▲ 그림=지재연  © 특허뉴스

한국지식재산연구원이 유연한 조직 문화 확산을 통해 ‘일과 삶의 균형’을 실현한 모범사례로 인정받았다. 고용노동부가 주관하는 ‘일·생활 균형 캠페인’ 참여기업으로 공식 선정되며, 연구 중심 공공기관의 혁신적인 근무 문화를 선도하고 있다.

7일, 한국지식재산연구원(원장 최규완)은 고용노동부의 ‘일·생활 균형 캠페인’ 참여기업에 선정됐다고 밝혔다. 해당 캠페인은 근로자가 일과 가정, 개인의 삶을 조화롭게 영위할 수 있도록 조직 문화를 개선하고, 생산성과 경쟁력을 동시에 높이기 위한 정부 주도의 제도다.

이번 선정은 한국지식재산연구원이 그간 추진해 온 직원 중심의 유연한 근무 환경 조성 노력이 높은 평가를 받은 결과다. 연구원은 ▲전 직원 자율출퇴근제 운영, ▲15분 단위 연차 사용, ▲최대 3일의 자녀 돌봄 유급휴가 제공, ▲중간관리자 대상 코칭 및 소통 리더십 향상 교육, ▲점심 회식 문화 정착 등 일하는 방식 전반에 걸친 혁신적 제도를 도입해 왔다.

최규완 원장은 “일과 생활이 조화를 이루는 근무 환경은 연구자의 몰입도를 높이고, 연구 성과 향상으로도 이어진다”며, “앞으로도 직원 중심의 일하는 문화 정착을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다. 실제로 연구원은 지난해 말부터 관련 태스크포스(TF)를 구성해 일·생활 균형 실현을 위한 제도 개선과 문화 확산에 나서고 있다.

‘일·생활 균형 캠페인’은 ▲오래 일하지 않기, ▲똑똑하게 일하기, ▲제대로 쉬기 등 세 가지 핵심 실천 항목을 기준으로 참여기업을 평가한다. 이 기준에 따라 일정 점수 이상을 획득하면 참여 자격이 주어진다.

연구 성과 중심의 공공기관에서도 ‘사람 중심의 일 문화’가 확산되고 있다는 점에서 이번 한국지식재산연구원의 사례는 주목할 만하다.